- 離職率 年間30% → 15%に改善
- 組織診断、役割に応じたチーム設計、採用面接～戦力化
Before / After で見る、組織の変化
これまでのコンサルティング実績をご紹介します。
IT業（50名規模）
飲食業（60名規模）
- 定着率が向上し、採用単価が半減
- 管理職研修×フィードバック制度導入で現場が活性化
コンサルティング業（100名規模）
- 評価制度構築、管理職研修、コンプライアンス研修
アミューズメント企業（400名規模）
- 離職率改善 年間35％→22％
- 組織診断、評価制度再構築、1 on 1の導入支援