人的資本経営、
まずは「現在地」を確認。
人的資本経営への対応は、上場企業だけでなく、これから成長を目指す中小企業にとっても重要な経営テーマです。
ISO30414は、人的資本に関する情報を可視化し、経営判断や組織改善に活かすための国際的なガイドラインです。
まずは、自社の人的資本マネジメントの現在地を確認してみましょう。
チェック項目
診断結果の目安
- 0 〜 3 人的資本情報の整理から始める段階です。
- 4 〜 7 一部の情報は管理されていますが、経営判断に活かす仕組みづくりが必要です。
- 8 人的資本経営の土台があります。次はISO30414の観点で体系的な整理・開示・運用を進める段階です。
人的資本経営は、単なる情報開示ではありません。
人材データを活用し、採用・育成・評価・定着・組織開発につなげることが重要です。