あなたの会社の「人事課題」、
見えてますか？
企業の成長段階に応じて、人事課題は変化します。
そんな人事・組織の悩みは、複数の課題が絡み合っているケースも少なくありません。
この簡易チェックでは、自社の人事・組織にどのような課題があるのかを手軽に確認できます。
まずは今の「現在地」を知ることから、組織づくりを始めてみませんか？
採用に関する課題
育成に関する課題
評価・制度に関する課題
組織・マネジメントに関する課題
診断結果の目安
- 0 〜 5 大きな問題は少ない状態ですが、成長に向けた仕組みづくりが有効です。
- 6 〜 10 人事・組織課題が顕在化し始めています。優先順位を整理することが必要です。
- 11 採用・育成・評価・定着・マネジメントを一体で見直す段階です。
人事課題は、ひとつの施策だけで解決できるものではありません。
組織規模、成長段階、マネジメントレイヤーの成熟度に合わせた打ち手が必要です。